發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2015-12-03 | 很不愿回憶起那段 | (2) | (0) |
2014-02-17 | 允許在某一段時間 | (0) | (0) |
2014-02-17 | 特定職務后 | (0) | (0) |
2014-02-14 | 免上述各類因素 | (0) | (0) |
2014-02-14 | 目標考核法六 | (0) | (0) |
2014-02-14 | 應當前后一致 | (0) | (0) |
2014-02-14 | 效標準績效標準就 | (5) | (0) |
2014-02-14 | 者作出正確的評估 | (0) | (0) |
2014-02-13 | 行什么就培訓什么 | (0) | (0) |
2014-02-13 | 地進行培訓 | (0) | (0) |
2014-02-13 | 高企業的效 | (0) | (0) |
2013-07-04 | 人類學 | (2) | (0) |
2013-07-04 | 傢具裝潢店 | (1) | (0) |
2013-07-04 | 滑稽小聰明 | (1) | (0) |
2013-07-04 | 輕鬆的食 物 | (0) | (0) |
2013-07-04 | 生日派對 | (1) | (0) |
2013-05-05 | 戶口問題 | (0) | (0) |
2013-05-05 | 中國大陸 | (0) | (0) |
2013-05-05 | 分配的公費生 | (2) | (0) |
2013-05-05 | 學生需要的地方 | (1) | (0) |
2013-05-05 | 公費的部分 | (0) | (0) |
2013-05-04 | 特定的任務 | (0) | (0) |
2013-05-04 | 全職 人員 | (0) | (0) |
2013-05-04 | 合適的人選 | (1) | (0) |
2013-05-04 | 做多少業績 | (0) | (0) |
2013-05-04 | 以一個雇主 的角度來看 | (0) | (0) |
2013-05-02 | 腦力激盪 | (2) | (0) |
2013-05-02 | 學習效果 | (0) | (0) |
2013-05-02 | 各項設備 | (0) | (0) |
2013-05-02 | 一個很好的訓練工具 | (0) | (0) |
2013-05-02 | 討論自己的感受 | (0) | (0) |